Previdência Privada Empresarial: Como Deduzir até 20% da Folha no Lucro Real e Reter Executivos
Estruturação de PGBL e VGBL Corporativo com cláusula de Vesting e isenção de encargos trabalhistas (INSS e FGTS)
Resumo rápido
Guia da Previdência Privada Empresarial para CNPJ: dedução de 20% no IRPJ/CSLL (Lucro Real), isenção de INSS/FGTS e cláusulas de Vesting para sócios e diretores.
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Para empresas tributadas no Lucro Real, sociedades médicas, escritórios de advocacia e empresas de tecnologia, a Previdência Privada Empresarial é a forma mais inteligente de remunerar sócios, diretores (C-Level) e talentos estratégicos sem o peso de 28%+ de encargos sobre a folha salarial.
Três pilares da Previdência Corporativa na B2BSeg
- Dedutibilidade Fiscal: abatimento das contribuições patronais como despesa operacional até 20% da folha salarial dos participantes no IRPJ e CSLL (Lei 9.532/97).
- Isenção de Encargos: não incide INSS Patronal (20%) nem FGTS (8%) sobre os aportes previdenciários (Art. 458 §2º VI da CLT).
- Retenção com Vesting: a empresa define o tempo mínimo de permanência para que o executivo adquira o direito definitivo ao saldo aportado pela companhia.
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O que nossos clientes dizem
"Tínhamos 18 funcionários no mesmo plano há 4 anos sem renegociar. A B2BSeg identificou que estávamos pagando 38% acima do mercado. Em 15 dias trocamos para o Bradesco Saúde com rede melhor e mensalidade menor. Processo todo sem burocracia."
"Nossa equipe de 32 pessoas estava insatisfeita com a rede credenciada. A B2BSeg fez um mapeamento dos hospitais que nossos colaboradores mais usam e indicou a SulAmérica, que cobre todos eles. Zero reclamação desde a troca."
"Sou MEI e não sabia que podia ter plano empresarial. A B2BSeg me explicou tudo, contratei o Amil para mim e mais 2 sócias. Pago menos que pagava no plano individual e com cobertura muito melhor."