Parto Normal e Cesárea em Maternidades de Referência
Entenda os prazos de carência, as melhores maternidades e quais planos de saúde cobrem parto normal, cesárea e atendimento neonatal nos maiores centros hospitalares do Brasil.
Critérios de Elegibilidade e Diretrizes da ANS (DUT)
Requisitos LegaisPara que a operadora de saúde seja legalmente obrigada a cobrir este procedimento, o beneficiário deve atender aos seguintes critérios clínicos:
⏳ Carência Contratual Padrão
300 dias pela regra máxima da ANS para partos a termo (exceto urgências e partos prematuros que têm cobertura após 24 horas de contrato).
🚀 Como Zerar ou Reduzir no PME
Contratos empresariais a partir de 30 vidas têm carência zero para parto. Para empresas de 2 a 29 vidas, a compra de carência do plano anterior reduz ou elimina esse prazo.
Melhores Operadoras com Cobertura para Cobertura de Parto e Maternidade pelo Convênio
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Reembolso para anestesista e obstetra particular
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Atende Pro Matre e Santa Joana com excelência
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Maternidade São Luiz Star e Einstein com concierge
Hospitais de Referência Credenciados
Dúvidas Frequentes sobre a Cobertura
Se eu engravidar antes de cumprir a carência, o que acontece?▼
Consultas de pré-natal e exames simples têm carência de apenas 30 dias. Porém, o parto a termo exige 300 dias de carência, a menos que o parto seja prematuro/emergência (coberto após 24h) ou que você tenha contratado plano empresarial com 30+ vidas.
O recém-nascido tem cobertura pelo plano da mãe?▼
Sim! Por lei (Lei 9.656/98), todo bebê tem cobertura automática no plano da mãe durante os primeiros 30 dias de vida, inclusive para UTI neonatal. Para manter o bebê no plano, basta incluí-lo como dependente dentro desse prazo de 30 dias sem nova carência.
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